Le développement de chaque nouveau modèle TOMO Clothing répond à un besoin auquel notre gamme actuelle ne répond pas. Notre première étape consiste donc à traduire ce besoin en technicités de matières et en fonctionnalités, puis à lui trouver le style adéquat ("fashion that follows function"), que nous formalisons sous forme de croquis et fiches techniques.
Nos textiles étant hautement spécifiques, ils sont fabriqués à la demande, et ce uniquement en grandes quantités. Nous réalisons donc nos premiers propotypes en toile de coton, et les faisons évoluer au fil d'essayages en atelier et tests sur la route. Une fois validé, ce prototype sert de base pour réaliser le patronage papier et numérique.
Une fois la campagne de précommande achevée, nous lancons la production de matières et réalisons une nouvelle série de prototypes. Après plusieurs essayages et tests, nous validons la version finale, et lançons la production chez le façonnier sélectionné.

Nous avons créé une méthode de recrutement unique chez TOMO Clothing. Nous recevons les candidatures via un formulaire anonyme (supprimant tout biais inconscient lié aux noms, photos, âges, adresses postales...). Et nous évaluons nos candidats sur la base de mises en situation (plutôt que sur leurs écoles et précédents employeurs). Ainsi notre équipe est comme un arc-en-ciel de talents et de parcours. On croit en la magie de la diversité, en l’éclat que chaque personne apporte. On encourage la diversité des perspectives, des expériences et des identités, car c'est ce qui rend notre équipe plus forte et plus créative.
Derrière chaque membre de notre équipe, il y a une histoire et une passion. Chaque action, chaque décision que nous prenons, reflète notre vision et notre mission. On avance avec un sens profond de ce que nous voulons accomplir ensemble. Chaque tâche, aussi petite soit-elle, contribue à l'ensemble et à la réalisation de nos valeurs.
On croit au pouvoir de l'action. On apprend en faisant, en osant, en se lançant. Notre équipe est une équipe de makers, de personnes qui passent à l'action pour créer, pour innover, pour se dépasser. On encourage la prise d'initiative, on valorise les idées qui bougent les lignes, et on soutient chacun·e dans sa progression.